“Ho sempre sostenuto le iniziative di mentoring, sono opportunità di sviluppo che contribuiscono alla crescita professionale e possono in particolare dare un grande supporto alle donne che aspirano a progredire nella loro carriera“

Monica Poggio, Presidente AHK Italien e AD Bayer Italy

Il programma prevede la creazione di tandem cross-aziendali, attraverso un matching mirato tra mentee (aspiranti manager donne) e mentor (figure manageriali esperte e di spicco, donne o uomini). Il percorso di mentoring, della durata di 10 mesi, include eventi esclusivi di riflessione, approfondimento e networking; seminari formativi e peer-group coaching per le mentee; incontri individuali di scambio e confronto tra mentor e mentee; coinvolgimento in iniziative della AHK Italien sul tema della gender awareness e pacchetti di visibilità per l’azienda partecipante.

 

QUATTRO BUONI MOTIVI PER PARTECIPARE:

1) Promuovere la gender diversity e l’importanza della leadership femminile nella propria azienda.

2) Favorire la crescita professionale e lo sviluppo delle skills manageriali delle proprie collaboratrici.

3) Confrontarsi con culture aziendali diverse e fare rete con le imprese partecipanti.

4) Aumentare reputation e attrattività della propria azienda come employer attento alla parità di genere.

 

SCOPRI DI PIU’ https://www.ahk-italien.it/it/formazione-e-lavoro/cross-mentoring-program-female-leaders