Dai dati Istat di dicembre 2020 su 101mila nuovi disoccupati, 99mila, ovvero il 98% di chi ha perso impiego a causa della pandemia, sono donne. Inoltre, il 70% della popolazione femminile occupata si concentra in soli 7 dei 21 settori trattati e alcuni di questi sono tra quelli più impattati dall’emergenza.

In questo contesto nasce Women4, il progetto di Gi Group Holding che promuove l’Employability delle donne in settori a prevalenza maschile, quali logistica, mechanics e ICT, e risponde alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione e contraddistinto da molti stereotipi di genere.

Il progetto si inserisce nelle iniziative che rendono concreto l’impegno di Gruppo per rendere il Lavoro Sostenibile: l’obiettivo di Women4, infatti, è quello di creare e mantenere opportunità di lavoro dignitose e sicure e sviluppare percorsi in collaborazione con aziende partner, a favore delle lavoratrici di oggi e domani, focalizzati sull’acquisizione di nuove competenze e abilità trasversali che consentano loro di ricoprire anche mansioni diverse dal consueto.

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